Провести специальную оценку условий труда Симферополь
- Подробности
- Категория: Информ.Портал
- Опубликовано 22.04.2014 05:55
- Автор: Super User
- Просмотров: 2320
Провести специальную оценку условий труда в Симферополе должны все работодатели и не только потому, что к этому их обязывает Трудовой кодекс РФ (статья 212), но также и потому, что по результатам специальной оценки условий труда устанавливаются в зависимости от степени «вредности» и (или) опасности условий труда, в которых заняты работники, отношения с Пенсионным фондам России (ПФР), Фондом социального страхования (ФСС) и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования (ФФОМС) РФ.
При интеграции предприятий и организаций Крыма и Симферополя в экономику РФ провести специальную оценку условий труда будет просто необходимо для правильного построения отношений в треугольнике: работодатель – работник – государство. По российскому трудовому законодательству, с 2013 года, если работник претендует на досрочную («льготную») пенсию, то работодатель перечисляет дополнительные страховые платежи в ПФР (от 2 до 4 процентов ФОТ). С 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ тарифы дополнительных страховых взносов изменились и могут составлять от 2 до 8 процентов, что может составить значительную нагрузку на предприятие.
Поэтому провести специальную оценку условий труда придется каждой организации независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности. Такую работу проводит работодатель совместно со специализированной организацией. ООО «Центр качества» как раз является такой организацией. Наша компания – аккредитованная специализированная организация, имеющая 7-летний опыт работ по оценке условий труда, аккредитованную испытательную лабораторию и квалифицированных экспертов.
Если Вам необходимо провести специальную оценку условий труда, то обращайтесь к нам. Мы всегда готовы…
