Специальная оценка условий труда 2014

Категория: Информ.Портал
Опубликовано 10.04.2014 11:44
Автор: Super User
Просмотров: 1653

 Специальная оценка условий труда 2014 – это целый комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производства на рабочих местах и оценке их воздействия на работающий персонал. Спецоценка, в соответствии с российским законодательством по труду, является обязательной процедурой для всех работодателей, за исключением рабочих мест надомников и дистанционных рабочих. По результатам спецоценки устанавливаются многие правовые и трудовые взаимоотношения. Федеральные законы от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда» очень заметно изменили не только российское законодательство о труде, но и многие положения пенсионной системы.

  Специальная оценка условий труда 2014 играет роль своеобразного инструмента, регулирующего отношения в треугольнике: работник – работодатель – государство. Государство, основываясь на положениях Конституции и Трудового кодекса РФ, создает правила для безопасного труда работников и стимулирует для этого работодателя, который теперь экономически заинтересован в улучшении условий труда. Работники получают объективную информацию об условиях труда на их рабочих местах и о гарантиях и компенсациях, которые положены им за работу во вредных условиях труда.

 Специальная оценка условий труда 2014 обеспечивается работодателем совместно с организацией, уполномоченной государством на работы по охране труда. В Крыму такой организацией является ООО «Центр качества» - аккредитованная специализированная организация, имеющая большой опыт работы по оценке условий труда, испытательную лабораторию и подготовленных экспертов.

 Если Вас интересуют вопросы специальной оценки условий труда или нужно провести спецоценку, то обращайтесь к нам, и Вы получите исчерпывающие ответы на все эти вопросы.